- Verbetering werkklimaat. Kwalitatieve winst: aantrekkelijk voor de meest getalenteerde werknemers.
- Lager ziekteverzuim. Pilot met zelfroosteren in de zorgsector: daling verzuim met 1,5%.
- Lager personeelsverloop. Besparing op kosten voor werven en inwerken van nieuwe medewerkers.